مبروك ............. عينوك وزير.

[المنتهي]

أسعد الله أوقاتكم جميعاً ،،،

الكثير منا سبق وان قام بزيارة لادارة خدمية لانهاء بعض الامور الخاصة به ، فكما تقابلك اشياء ايجابية اثناء انهاء معاملاتك تواجهك في نفس الوقت اخرى سلبية سواء من النواحي الاجرائية او التنظيمية.

لنفرض بانك خيرت بان تكون وزيرا او مسئولا عن ادارة خدمية عامة (التعليم ، العمل ، الصحة ، الرياضة .......... الخ) ، ماذا ستفعل؟ ماهي الاشياء التي تود معالجتها؟ بالتاكيد ستعبر اجابتك عن الاشياء السلبية التي رايتها وتود اصلاحها.

ارجو ان لايفهم من الموضوع بانه تهجم على احد او (مخالفة لسياسة المنتدى) وانما اصلاح لا يسيء الى احد ويعبر عن ما يود الناس تحقيقة.

تحياتي للجميع ............ وسلامتكم.

[الســاخر]

السلاااااام عليكم

اهلاً اخوي المنتهي موضوع جميل

انا عن نفسي ما ابغى اكون وزير لوزاره ولكن اتمنى ان تكون في يدي صلاحيات محدوده ( واحد خايف بصراحه:( ) في وزارة التعليم
نظراً لكوني لاعب كره ( مدرس بس للتمويه اقول لاعب كره ;) ) اري ان مناهجنا واسلوب التعليم يبغاله اعادة برمجه حتى تواكب المتطلبات الوظيفيه وتواكب العصر
اول شي اعمله هو تخصيص الطالب بمعنى انه من المرحله الابتدائيه الاحظ ميول الطالب هل هي علميه ام ادبيه ام انه يحب الاشغال اليدويه وبعد المرحله الابتدائيه ادخله في التخصص الذي يجيده ويبرع فيه بحيث اركز على التخصص الذي يحبه الطالب مع إعطائه جرعات من مواد اخرى
في هذه الحاله يتخرج من عندي وهو متقن ومبدع في التخصص الذي يعشقه بعد ان ركز في دراسته في مرحلة المتوسطه والثانويه والجامعه ايضاً
الى الان التعليم هو عباره عن كمية معلومات تفتقر الى التخصص في المراحل الابتدائيه والمتوسطه والثانويه لا انكر بانه يجب على الطالب اخذ معلومات عن باقي المواد ولكن لابد من التركيز على مايعشقه الطالب حتى يبرع فيه ويتقنه دون الضغط عليه بالمواد التي يكرهها ولا يحبها
ايضاً اقوم بإدخال الشركات والمؤسسات في نظام الجامعه
الشركات تأخذ الطالب الجامعي وتعيد تدريبه على نظامها وعلى مناهجها لكي يتسنى له العمل بها وتخسر مبالغ طائله من اجل ذلك وهذا بسبب انها تدفع للمتدرب نصف راتب بحكم انه سوف يتعين في الشركه بعد اتمام الدوره
لماذا لاناخذ هذه المناهج التي تدرسها الشركه في معاملها ونقوم بتدريس الطلاب الجامعيين عليها وعند التخرج يصبحو مؤهلين للعمل في الشركه بعد التخرج مباشرة في هذه الحاله الطالب يضمن الوظيفه بعد التخرج وايضاً الشركه تضمن وجود متخصص حسب رغبتها وحسب نظامها
طبعاً يعمل بهذا النظام مع جميع الشركات وتكون الشركه مسؤله عن دفع المكافأت للطلبه الذين سوف يعملون لديها اثناء دراستهم
اعتقد بان هذه الطريقه تفيد الطرفين تفيد الشركه بتخفيض المبالغ المصروفه على التدريب وتفيد الطالب بأن وظيفته مضمونه بعد التخرج

[المنتهي]

مشكور اخوي الساخر على تفاعلك وابداء رأيك في اهم موضوع وهو التعليم ... وكان بودي اسمع رأي بقية الاخوة الاعضاء لكن يبدو انهم راضين كل الرضا وجميع امورنا الحياتيه تسير على خير مايرام.

وسلامتك.